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国企吃奶的力气不该留到六十岁还用.md

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国企吃奶的力气不该留到六十岁还用

标签: 法律 国企 院外集团 院外活动 特权 工人阶级 社会保障 下岗 央企 私有化

目录: 自由自治市场经济去特权化

时间: 2009-08-12 21:08:18

如果1998-2000年能够顶住利益集团的内外游说压力,那么国企改革早就完成了。有年轻的朋友看几本妖魔化美国政治的所谓院外集团,就以为院外集团有多么可恶。相比国内喊打喊杀的《极左血酬集团》,美国所谓的资产阶级院外活动集团,充其量是上帝唱诗班的小女生。好歹人家是“院外活动”集团,而不是“府内活动”集团。谁善谁恶,不妨请再细细想想。

六十年的特权滋养,今天特别是大型国企的内部利益斗争,根本上就是《文革意义上的黑社会组织》。

国企清理冷处理过程》中促使国企清理资产的动力,在于银行政策性倾斜的断奶。国企国资处理,正确的方式就是断绝供奶!真正从《反行政垄断》出发,清除护持国企的种种倾斜性政策,让国企有机会证明自已的竞争潜力,(不容乐观),更要让不能维持的国企及早破产、关闭!对国企断奶,既是对十几亿体制外国民的公平负责,更是让国企成员明白,自已的价值要靠自已的劳动去创造,没有谁生下来就是“领导中国的先进阶级”,《中国人民总有摆脱奴役的那一天》!对国企断奶,可以让国企体会民生之艰难,————国企求生再艰难,也不会比今天的民企更艰难!

关闭国企说时容易做时难。吉通铁工厂国军兄弟killed事件说明,制止这些国企中老虎屁股摸不得的《监守自盗的主人翁》腐败的成本非同小可,一定程度上,完全可以视之为借助宪法漏洞形成的《文革造反派式的黑社会组织》,天天向中国政府和体制外国民要保护费。因此,中国国资管理最大的工作目标并不是《所谓的保值增值资产重组》,《不值钱的国企根本卖不动》!因此是善后!让这些大老爷们要么自食其力,要么领社会保障救济去!政府,从来没有抛弃任何国企工人!

国企工人特别是央企工人的高人一等的身份意识是非常重的,而且政治要挟也比同样是有垄断性质的事业单位从业者,要赤裸得多!事业单位至少不会赤裸裸地声称是“垄断事业的主人”!通钢事件说明,在一些部门,根本上已经是黑社会性质的组织了。社会公众指称的所谓腐败,相对这些黑社会吸血鬼,简直就是圣经堂的唱诗班!向这些《黑社会血酬》投降,就是对《革命先烈事业的背叛》!改革,迟早要解决这些《阻碍改革的最顽固的利益集团》,同时也是《最危险的民粹政治势力》。

断奶过程是非常必要的,对于国企从业者,是人高人一等的身份红利中,意识到自已只不过是社会中的普通一员。国企不是说代表了N年代的先进性吗?那就勇敢一点断奶!证明给市场看!最先进的代表,整六十了,强壮得脂肪都往亲家美人国那放了几万亿,还咬着母亲奶头不放,不知代表了那种哺乳动物的先进性!

国企早该断奶了!

断奶的关键在于银行不再放水,以政策性资本的方式,以《凯恩斯主义无限制的货币投放》,实现劣币驱逐良币的必然结果。

国企是中国经济的癌症,只有不下狠心断绝血液供应,就会恶性增生,拖死整个中国社会。治疗癌症用外科手术固然是其中的一个办法,但是介入治疗,堵塞向肿瘤供血的血管,令其自然萎缩死亡,至少是外科手术前不错的前期治疗。很可能,最终连外科手术也免除了。

国企问题的复杂性,就在于《国情特色的凯恩斯主义》,导致地方政府需要通过银行《经国企“取钱”的利益链》,结果之一,也就是今天《三个坏蛋推高的房价盘剥中国社会经济》的结果。象《九十年代的电视机行业浪费几千亿元》,又象今天高房价又是高房价,地方政府并不是傻瓜的,实际上是《地方政府财政压力太大》,又在特权等级社会的地方人事网络中,实际上控制了国有银行的信贷。

结果怎么啦?据说国有银行是中国的命脉啊!《不惜一切代价》要《顾全的大局》啊!结果怎么啦?地方银行一哭“要倒闭啦”,中央银行还不就得印钞票养这群大老爷们?于是,将近一亿的政策食利者出现了。这就是“卖政策”的结果。

切身处地站在胡温的立场上看,也确实是难!

弱势人群和人权弱势人群之人人平等

古今工人阶级与今天的劳动者

特权二八定律,特权总令社会负担最大化

谁说国企不偷税漏税?

被统治者的命运是悲惨的》,(新浪版被反复置入回收站,不再恢复)

体制外资本赚钱的唯一方式就是炒作升值

为什么国企产权卖得很便宜,卖给股民的股票就特贵

生意难做,打肿脸充胖子的民营企业家

政策是不能卖的,不值钱的国企根本卖不动

均贫富就是去特权,对大部分国企员工都有利!

少数很明白真相的暴徒制造的暴行

国民福利缺失的原因,国企是社会的负资产

国企工人同样只是企业的雇佣的工人》(小管误以为违宪的而删除的文章)

抵扣工人收入的“工人翻身做了企业的主人”

单位是体制内中国人的灵魂

舆论层的毛左精神抵抗法

民主就是法制法治而不是暴力》(新浪版被删除)

中国社会的主要矛盾就是体制内外的矛盾

国企改制中国资部门的常见考虑》(新浪版被删除)

社会保障和国企关闭相互相成

“让他人无私易,自已无私难”,反思道义和法律上之“向弱者倾斜”》(新浪版被删除链接不存)

国企最低工资的猫腻,和台湾式管理

改革攻坚的雷区,坚在那里?危险在那里?》(搜狐版

国企清理三阶段方案和冷处理过程》(新浪版

市场化回扣国企固定资产是双赢》(新浪版)

为特权弱势群体服务的上访并不代表体制外民众的利益,应予废止!》(新浪版

《吃奶的力气不该留到六十岁还用》

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