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【大纪元2022年09月19日讯】(大纪元记者陈光澳洲悉尼编译报导)一项调查显示,如果雇主要求员工必须返回办公室全职工作的话,超过三分之一的澳洲上班族会立即辞职或开始寻找新工作。 据悉尼晨锋报网站报导,美国国家经济研究局(NBER)在2021 年中和 2022 年初就在家工作的问题对 27 个国家的上班族进行了调查。 结果显示,35%的澳洲人表示,如果雇主要求他们每周全部在办公室工作的话,他们会辞职或者立即开始寻找允许在家上班的新工作。 调查还发现,澳洲雇主平均希望员工每周只在家工作1天,而雇员平均希望每周在家工作2天。在所有27 个国家中,这个平均值为 1.5 天。 另一项调查发现,在疫情大流行之后,寻找可以在家工作(包括远程工作)的人数激增,这可能导致一些公司如果不接受灵活性,就难以吸引或留住员工。 该报告的主要作者、伦敦国王学院经济学助理教授阿克索伊(Cevat Giray Aksoy)表示,人们重视每周可以有几天在家工作的选择并不奇怪。 “在家工作可以节省通勤的时间和金钱成本,并在工作安排方面更灵活,”他说。 他认为,未来雇主应该与员工协商制定远程工作政策。否则,公司可能难以留住员工或吸引新人才。 安永会计师事务所(EY)早在疫情大流行之前就采用了灵活的工作政策,10 年前就为州府城市的员工提供了每周一、两天在家工作的机会。 安永大洋洲人才方面的负责人科拉克(Elisa Colak)表示,灵活工作在安永很正常,它必须成为所有办公室企业的新常态。 “我认为如果你想留住你的员工,灵活的需求将是至关重要的,”她说。 安永的企业调查显示,灵活地工作让员工更敬业、更有效率、更有总体的幸福感。 招聘网站Indeed的调查发现,截至 8 月底,在该网站刊登的招聘广告中,有9.7% 的广告明确提到他们提供可以远程工作的机会,这是疫情前的两倍多。这些广告包括完全远程工作或在家工作与办公室工作相结合的工作。 此外,人们也仍然对远程工作机会感兴趣。现在,远程工作的搜索量占Indeed所有搜索量的 2.7%,是疫情大流行之前的 6.4 倍。 责任编辑:李子吟 (本文未经许可不得转载或建立镜像网站) 相关新闻: 下载翻墙软件浏览原文:若不能灵活在家工作 逾三分之一澳人会辞职 手机上长按并复制下面二维码分享本文章: | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |