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Original file line number | Diff line number | Diff line change |
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@@ -0,0 +1,73 @@ | ||
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# Código de conduta da comunidade Hasura GraphQL Engine | ||
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## Nosso Compromisso | ||
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Para promover um ambiente aberto e acolhedor, nós, como | ||
contribuintes e mantenedores, estamos comprometidos a participar do nosso projeto e da | ||
nossa comunidade oferecendo uma experiência livre de assédio para todos, independentemente de idade, | ||
tamanho, limitações físicas ou mentais, etnia, características sexuais, identidade ou expressão de gênero, | ||
nível de experiência, nível de educação, status socioeconômico, nacionalidade, | ||
aparência, raça, religião ou identidade e orientação sexual. | ||
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## Nossos Padrões | ||
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Exemplos de comportamentos que contribuem para a criação de um ambiente inclusivo e saudável para todos: | ||
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* Uso de linguagem acolhedora, inclusiva e neutra em termos de gênero (exemplo: em vez de "Oi, amigos!", | ||
você pode usar "Oi, pessoal!" ou "Oi, todo mundo!") | ||
* Respeitar pontos de vista e experiências diversas | ||
* Aceitar críticas construtivas com educação | ||
* Focar no que é melhor para a comunidade | ||
* Mostrar empatia para com os outros membros da comunidade | ||
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Exemplos de comportamento inaceitável por parte dos participantes incluem: | ||
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* Uso de linguagem ou imagens sexualmente esteriotipadas ou inapropriadas e avanços sexuais indesejados | ||
* Trollagem, comentários ofensivos / depreciativos, ataques pessoais ou por posição política | ||
* Assédio público ou privado | ||
* Publicar informações privadas de terceiros, por meio físico ou eletrônico sem permissão explícita | ||
* Qualquer outra conduta que possa ser considerada inadequada em um ambiente profissional | ||
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## Nossa responsabilidade | ||
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Os mantenedores do projeto são responsáveis por esclarecer os padrões de | ||
comportamento e devem tomar as medidas corretivas necessárias e justas em | ||
resposta a quaisquer eventos de comportamento inaceitável. | ||
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Os mantenedores do projeto têm o direito e responsabilidade de remover, editar ou | ||
rejeitar comentários, commits, código, edições wiki, questões e outras contribuições | ||
que não estejam alinhados a este Código de Conduta, de banir temporariamente ou | ||
permanentemente qualquer contribuidor por outros comportamentos que considerem inadequados, | ||
ameaçadores, ofensivos ou prejudiciais. | ||
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## Escopo | ||
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Este Código de Conduta se aplica tanto em espaços de projetos privados quanto em espaços públicos, | ||
quando alguém estiver representando o projeto ou a comunidade. Exemplos de | ||
representação em projeto ou na comunidade incluem o uso de e-mail oficial, posts usando conta oficial em qualquer rede social ou atuação como | ||
representante em um evento online ou offline. A representação em um projeto pode ser | ||
posteriormente definida e esclarecida pelos mantenedores do projeto. | ||
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## Aplicação do Código de Conduta | ||
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Casos de comportamento abusivo, assédio ou qualquer outra forma de comportamento inadequado podem ser | ||
reportadas entrando em contato com a equipe do projeto em community@hasura.io. Todas as denúncias serão analisadas e investigadas e resultarão em uma resposta adequada. A equipe do projeto é obrigada a manter sigilo quanto à fonte da denúncia. | ||
Mais detalhes sobre as políticas de aplicação do Código de Conduta podem ser publicados separadamente. | ||
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Mantenedores do projeto que não seguem ou não aplicam o Código de Conduta podem enfrentar restrições temporárias ou permanentes, conforme determinado por outros | ||
membros da liderança do projeto. | ||
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## Atribuição | ||
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Este Código de Conduta foi adaptado do [Pacto do Colaborador] [homepage], versão 1.4, | ||
disponível em https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html | ||
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[homepage]: https://www.contributor-covenant.org | ||
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## Traduções | ||
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Este documento está disponível nas seguintes línguas: | ||
- [English](code-of-conduct.md) | ||
- [French :fr:](translations/code-of-conduct.french.md) | ||
- [Brazilian Portuguese :brazil:] (translations/code-of-conduct.pt-br.md) |
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