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【大纪元2025年02月04日讯】（大纪元记者夏楚君澳洲悉尼编译报导）澳洲拥有一支超过60万名技术移民的劳动力，理应能够缓解各行各业的劳动力短缺问题。然而，由于对海外资格的认证系统繁琐、高成本及缺乏统一管理，许多技术移民无法顺利在澳洲从事本行工作。 随着联邦大选临近，由工会和雇主团体组成的广泛联盟团体正向主要政党施压，要求改革现行的资格认证制度，以解决“技能错配”问题，释放高达90亿澳元的经济潜力。 根据德勤（Deloitte）研究，近45%的永久移民，即约62.1万人，从事的工作低于其专业技能水准。其中，管理与商业领域有超过20.1万名合格专业人士无法匹配合适职位，工程领域有8万人，医疗保健领域则有近5万名专业人士无法发挥所长。 与此同时，许多产业正面临熟练员工短缺，这种错配现象使得企业和移民双方都深感挫折。 “技能认证流程繁琐、昂贵、缓慢，甚至在某些情况下完全没有必要。”——澳洲建筑协会（MBA）会长沃恩（Denita Wawn）对《卫报》表示，这一观点在业界得到了广泛认同。 海外技术工人除了要克服语言障碍，还需应对复杂的评估流程和多个发证机构。此外，认证成本高昂。 例如，2023年一项医疗监管审查发现，海外受训的家庭医生需等待35至130周，并支付最高5.1万澳元的费用才能获得澳洲执业资格。目前，政府并未提供任何全国性的补贴或贷款计划来降低前期成本，这意味着新移民必须自付这笔费用。 呼吁改革的联盟团体估算，由于未能充分利用技术移民，澳洲每年损失高达90亿澳元的经济收益。他们认为，现行系统的根本问题在于缺乏统一管理机构。 他们建议设立全国性技能认证管理机构，统一处理技能评估与资格认证，提供财务援助，对申请人进行经济状况评估，为有需要者提供资助，并在移民聚集区设立资讯中心，帮助技术移民更快适应当地职场。 政府已针对特定行业（如建筑、护理）简化部分职业的技能认证流程。例如，从3月起，来自美国、英国等六个“可比国家”的合资格护士将获得加速审核，缩短最多12个月的等待时间。 不过，对于联盟团体提出的系统改革建议，联邦政府尚未明确表态。技术部长贾尔斯（Andrew Giles）的发言人表示：“我们自上任以来，一直在与各州、工会和产业界合作，简化技能认证系统……未来仍将持续改进。” 责任编辑：宗敏青 了解更多澳洲即时要闻及生活资讯，请点击?dajiyuan.com.au （本文未经许可不得转载或建立镜像网站） 相关新闻：下载翻墙软件浏览原文：技能难获认证 澳60多万技术移民难从事本行 手机上长按并复制下面二维码分享本文章： |                         |