회사와 나의 이해관계는 '일'에서 부터 시작된다!
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싫어하는 사람과 일하는 법 by 우아한형제들 CBO 장인성
- 다음에도 함께 일하고 싶은 사람이 되자!
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일 잘하는 ‘척’하는 법 by 우아한형제들 CCO 한명수
- 나도 칭찬받고 싶다!
- 일 잘하는 '척'을 하면서도 결국에는 부끄러움을 느낄 수 있어야 한다! 그러다 진짜가 되겠지..
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대표님 1:1 면담 요청합니다 by 우아한형제들 CEO 김범준
- 범준님 처럼 함께 이야기해보고 싶은 개발자가 되고 싶다.
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경희야, 어떻게 하면 너처럼 행복하게 오래 일할 수 있니? by 우아한형제들 딜리버리플랫폼팀 팀장 김경희
- 오랫동안 일하고 싶다!
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- 애자일하게 일하는 법!
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일에는 '의도'와 '계획'이 있어야한다.
계획을 하고 의도를 달성하는게 일이지만, 그러한 의도에 도달하는 방법에는 여러가지가 있습니다. 그리고 그 방법이 바로 조직의 문화가 됩니다.
쓰레기는 먼저 본 사람이 줍는다.
: '내 일만 잘하면 된다'라는 생각을 하는 순간 오히려 일이 틀어질 수 있습니다. 일과 일 사이에는 빈 공간(애매한 영역)이 많기 때문이죠. 이러한 빈 공간을 매꿔야하는데, 이것을 누가할 것인가는 계속해서 논쟁이 될 수 있습니다. 적극적인 자세, 공동체 정신- 12시 1분은 12시가 아니다.: 약속을 잘 지켜야한다. 특히 회의 시간을 잘 지켜야한다. 신뢰에 대한 문제가 될 수 있다. 회의 시간을 기억하는 것은 그 회의에서
- 가족에게 부끄러운 일을 하지 않는다: 행복의 종착지는 가족, 폰트 자녀들 이름, 결국 일하는 것은 가족을 위해 하는것이고 가족에게 부끄러운 일은 하지 말자.
- 잡담을 나누는 것이 경쟁력이다.:
- 이끌거나 따르거나 떠나거나: