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【大纪元2024年10月01日讯】（大纪元记者王兰多伦多报导）根据安省法庭的一项裁决，一名在安省居住的临时外国劳工因受雇于省外的一家公司并为该公司远程工作，失去了安省健康保险计划（OHIP）的保险，该项裁决可能会给安省的其他临时海外劳工带来影响。 据《多伦多星报》报导，该名临时外国劳工自2021年10月起全职受雇于通用电器（GE）的全资子公司 Fieldcore Services Solutions Co.，担任项目控制顾问，她在安省工作，负责该公司在安省的项目。但该公司仅在新斯科舍省和魁省设有办事处。 目前尚不清楚这名女子是在家远距工作还是在安省的工作地点远距工作，但法庭的决定是基于 Fieldcore 在安省没有办事处的事实。 她在成功地获取了OHIP卡并更新了一次之后，试图在去年的年底再次更新OHIP卡，但她被安省卫生厅告知，尽管她和她的家人均在安省居住，但因为她没有受雇于安省的雇主，她之前获得OHIP卡是错误的。她遂向安省医疗服务上诉和重审委员会提出了上诉。 安省卫生厅认为，向省外企业的雇员提供OHIP保险与卫生厅的政策相悖，因为该政策旨在满足安省劳工市场的需求。卫生厅还说，该法规不允许任何自由裁量权。 安省医疗服务上诉和重审委员会在本月发表的裁决中，维持了安省卫生厅的决定。裁决指出，为临时海外劳工提供OHIP保险的理由，旨在吸引和留住技术工人，并满足安省劳工市场的需求，因此有这一要求。 但该宗案件也凸显了OHIP在申请资格方面存在的一个缺陷，因为有越来与多的人居住在一个省份，但受雇于另一个省份。 上述裁决承认：“在远程工作的时代，一名雇员可以通过为可能实际位于另一个省份的雇主工作，来满足一个司法管辖区（如安省）的劳工市场需求，要求雇主在安省的政策理由可能不再像过往那样重要。” 渥太华大学的法学教授陈寅元（Yin-Yuan Chen）专长于医疗和移民法，他说，他能理解上诉委员会为何作出这一裁决，但他质疑裁决是否公平，因为所有的安省居民都要缴付联邦和安省的入息税，其中的一部分被专门指定为安省健康保险费。 他说：“你向一个系统缴费，却得不到任何回报。因此，在伦理方面考虑，这缺乏对等性。” 陈寅元还指出，据他所知，在除安省以外的所有其它司法管辖区，临时海外劳工只需证明他们是该省份或地区的居民。他说：“这就引发了一个问题：安省为何要这样做？” 责任编辑：严枫 相关新闻：编辑推荐： 本文转自大纪元（国内需用翻墙软件才能访问） 下载翻墙软件浏览原文：因受雇于安省外公司 临时外劳被拒OHIP 手机上长按并复制下面二维码分享本文章： |                         |