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【大纪元2024年07月22日讯】(大纪元记者沈诗昂墨尔本编译报导)根据招聘公司Hays的最新调查,对于维州建筑行业来说,技术工人短缺的问题将得到缓解。但在教育、国防和建筑设计等领域,人才依然奇缺。 据《太阳先驱报》报导,在对人才短缺行业的员工调查中,有一半的受访者认为人才短缺将对其公司的运营产生重大影响。 该调查报告发现,生活成本上涨是员工打算跳槽以追求更高薪酬的首要原因。近40%的受访员工对自己的薪水不满,73%的人认为他们的薪水体现不出他们的优势。 Hays公司亚太区首席执行官迪卡森(Matthew Dickason)表示,“维州雇主对未来一年持乐观态度,68%的公司集团认为未来12个月的商业活动将会增加。”“这促使86%的维州雇主打算在下一次业绩考核中为员工加薪,46%的雇主给出的加薪幅度有望超过3%。” 不过,这与维州90%的员工期望的加薪幅度不太一样,其中62%的人希望加薪3%以上。迪卡森说:“员工想要的和雇主愿意提供的加薪幅度的差异,明年就会显现出来。” 维州雇主还表示,现在生产力已有所提高,有五分之一的公司表示其生产力大幅提高,超过三分之一的公司称其生产力有所提高。 另外,维州有四分之三的雇主表示,过去一年人才短缺使他们支付的工资比前一年计划的要高。 该调查还显示,维州在采用混合工作制方面领先全澳,目前维州有82%的雇员采用混合工作制;新州为80%,昆士兰为70%,塔斯马尼亚为70%。 迪卡森说:“大多数员工的工作方式是两天远程办公,三天在公司工作。但16%的雇主表示,他们更希望员工在今年年底前能全都到公司上班。” 责任编辑:李欣然 相关新闻:编辑推荐: 本文转自大纪元(国内需用翻墙软件才能访问) 下载翻墙软件浏览原文:雇员对工资不满 维州雇主拟加薪 手机上长按并复制下面二维码分享本文章: | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |