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【大纪元2024年07月18日讯】(大纪元记者张原彰、侯骏霖台湾台北报导)行政院18日召开首次经济发展委员会,通过三项决议:兆元投资国家发展方案、打造台湾成为亚洲资产管理中心、国家人才竞争力跃升方案。行政院长卓荣泰表示,为了达成目标,未来法规松绑会是重要一环,行政院将研议相关修法,并期盼立法院给予协助。 据规划,经发会每季召开一次会议,第二次委员会预计在9月召开,将探讨半导体有关的产业议题。第三次则在11月开,会探讨薪资与所得分配。另外,汇集产业代表的顾问会议则是不定期召开;卓荣泰说,8月就会首度召开顾问会议。 首先,在兆元投资国家发展方案部分,卓荣泰说,希望引导3.27兆元的国内外资金,投资台湾重大建设与产业,未来将设立跨部会的法规调适单一窗口,加速大台湾投资计划的推动。 经发会执行秘书、国发会主委刘镜清进一步说明,主要是考量保险业有非常充裕的资金,但近年遇到较大的汇率变动,导致海外投资变得不稳定,保险业希望国内有安全的投资标的。跟过去不同的是,这次主动找8大业者讨论,该方案也获得业者们一致支持,业者希望尽快有投资标的,“双方对此有承诺,机会比较大。” 刘镜清说,保险业在海外的资金有20兆元,可以回台湾的资金约3.27兆元,希望利用这些资金创造10兆元效益。 刘镜清说,预计进一步推动产业促参(促进民间参与公共建设)方案 ,政府跟产业界都可以提案,只要是正规厂商都欢迎。据了解,目前保险业与部分投资银行皆表态有投资意愿;另外,原来就参与促参的小型水力发电厂业者也可能有意愿。 他说,政府有提出再生水、再生电等投资方案;民间部分,许多业者提出建议,指出台湾汰换水管需要有大量资金,若业者可以进入能减轻资金压力,还有人提出,政府盖停车场后卖给业者再回租,政府可回收资金再盖第二座停车场等方案,也有业者提海外国家机场跑道售后租回的例子。另外,关于下水道、污水处理与社宅等建设,业者也表达有参与的意愿。 修法部分,刘镜清说,针对寿险业,金管会将调整投资公建的风险系数,让保险业有更高的投资杠杆。目前寿险业直接投资公建的风险系数为1.28%,以基金架构投资国内公建的风险系数为10.18%,未来希望基金架构的风险系数也降为1.28%。 另外,刘镜清说,金管会提修正《投信顾法》,新增不动产投资信托基金(REITs)可采基金架构发行,则已经立法院初审通过。 第二,要打造台湾成为亚洲资产管理中心。卓荣泰表示,金管会正在分析台湾的优势与限制,目的增加台湾资金的流通性、应用与弹性。 经发会召集人、行政院秘书长龚明鑫说明,比较不一样的是,过去经常提要成立亚洲财富管理中心,现在扩大到资产管理中心,主要是把投资的范围扩大,除了过去已有的保险信托等投资商品外,现在强化资产管理公司(私募基金及创投公司)去投资公共建设,可让业务量变得更大。 至于国家人才竞争力跃升方案,卓荣泰说,未来预计培育20万名AI相关人才,与引入12万名外国人才。刘镜清则说,不只关注能否降低人力需求,还探讨可否通过AI的运用,去提升人均与劳动力的产值,进一步提高国家人才竞争力。 另外,刘镜清说,每个国家都在吸引人才,希望确保台湾的竞争优势高于其他国家,接着会有进一步的修法动作。 刘镜清预估,台湾到2028年人才缺口合计约35万人,现在正跨部会讨论人才竞争力方案,目标拉进12万名国际专业人才,包括6万名国际人才、5万名侨外生及1万名数位牧民(Digital Nomad)。 刘镜清透露,目前讨论引进高端人才,暂定年薪门槛为新台币600万元,但尚未定案,希望能提供更好的诱因,比较他国,日本年薪门槛约新台币400万至800万元、新加坡月薪门槛为3万新加坡币(约新台币73万元)。 他说,“数位牧民”是过去较少关注的族群,这些人主要采“work from home”方式,在全球大概有3,500万人,都是数位相关人才,泰国、马来西亚都在积极招揽,现在希望让这些人也把台湾当作基地,目标每10万人把1万人留在台湾。 国发会官员表示,依现行规定,数位牧民来台多以免签或观光签证,最多只能停留3个月;国发会预计将推出“数位游牧签证”,将时间拉长为3+3,最长可停留6个月,这部分无须修法,国发会将会迅速和外交部沟通。 另外,刘镜清说,国发会规划最快在9月提揽才专法修正案报立法院,目前国际人才分为特定(高端)专业人才及一般专业人才,分别需要3年及5年时间拿台湾永久居留权,现行是侨外生或特殊专才若在台湾取得博士学位,可折抵1年时间,修法方向是希望变成折抵2年,意即最快1年拿永久居留权。◇ 责任编辑:陈玟绮 相关新闻:编辑推荐: 本文转自大纪元(国内需用翻墙软件才能访问) 下载翻墙软件浏览原文:经发会首登场 引3.27兆资金投资台湾 手机上长按并复制下面二维码分享本文章: | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |