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【大纪元2024年11月18日讯】(大纪元记者常怀仁台湾台北报导)监察院18日表示,台技职教育人才流失、难以即时回应产业缺工,高中职比倾斜,家长之认同感待扭转、毕业生就业意愿及就业率待增进,证能合一尚难落实,且师资结构等问题,均待政府解决;监察委员赖鼎铭、王美玉、叶宜津,促请行政院督导各部会检讨改进。 监委访查发现,国中小向下延伸技职试探有其重要性,但实务意见反应,专案编班效益虽高,却因人力、薪资、设备及交通等成本致开班比率偏低、参与生数逐年下滑,部分县市自办专班比率甚至挂零、或有部分县市选习率低于3成,显示区域办理规模落差颇大、毕业生9成以升学为主等情,后续有待持续改善。 监委表示,台技职教育长期肩负各级各类优质专业技术人才培育之使命,为各经济发展阶段奠定重要基础;然近5年高中选读技职专业群别学生递减约11.5万人、毕业后就业率偏低,升学率却高达82.64%;2023学年高中职学生注册占比,工业领域占29.29%,服务业领域却占68.59%。 另外,监委指出,不同于2020至2021学年以制造业为第2大宗之就业趋势,2022学年专业群科毕业生就业行业别改以住宿及餐饮业为最大宗,占29.2%、其他服务业(美发及美容美体服务)居次(占11.4%),技职人才培育倾斜问题亟待跨部会协同因应。 监委发现,目前技职证照对于谋职或实际薪酬之正面影响并未彰显,产业诱因及配套措施均显未足;教育部虽推动国立台湾师范大学工业教育学系每学期培育15名工业类科师资,然量能显然不足。 监委表示,公协会并未发挥技职人才培育的关键角色,与技职学校端之实际链接、实质政策诱因仍待积极改善;咨询意见指出,现今政府政策多在解决技职生源短缺的问题,面对职场存在就业环境不佳,或薪资条件落差等负面因素,相关产业端投入不足,公协会角色均待检视精进。 责任编辑:杜文卿 相关新闻:编辑推荐: 本文转自大纪元(国内需用翻墙软件才能访问) 下载翻墙软件浏览原文:技职人才流失 监院促政院检讨 手机上长按并复制下面二维码分享本文章: | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |