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【大纪元2024年10月31日讯】(大纪元记者吴旻洲台湾台北报导)为解决低薪问题,行政院长卓荣泰拍板八大措施。不过,立委李彦秀表示,这些措施治标不治本,关键在于台湾传统产业、服务业长期面临“成长动能不足”的困境,再加上低碳转型的绿色经济成本,让过去台湾发展引以为傲的中小企业面临转型的挑战。 行政院长卓荣泰30日日主持第二次经发会接续会议,拍板八大措施,包括将修法要求上市柜公司从年度盈余提拨一定比率,为基层员工调薪或分配酬劳,并提高薪资揭露门槛至5万元,明年起中央政府将以最低工资1.1倍,约3万1449元为基准,作为约聘与劳务承揽人员起薪等,作为改善低薪问题的对策。 对此,李彦秀表示,肯定行政院开始意识到台湾低薪问题的严重性,但行政院所提的“八大措施”显然还是治标不治本。2021年台湾名目GDP 为21.7兆元,是1998年9.4兆元的2.3倍,但同期间受雇人员报酬占GDP的比重却由48.2%下滑到43%,显示台湾整体产业的蓬勃发展,劳工却完全没有分享到经济的成果。 她以美国、日本、韩国为例,台湾薪资占比偏低,2021年台湾受雇人员报酬占GDP为43%,美国53.5%、日本53.2%、韩国46.7%,产业结构的严重失衡,让台湾经济沦为“失温的成长”。但从日本经验显示,提高薪资揭露门槛只能提升薪资的透明度,薪资结构的上升,还是必须看产业的整体竞争力以及地区的整体薪资水准。 针对解决低薪问题,李彦秀认为,不能仅关注“最低工资”以及“低薪线”,低薪问题只是整体产业与薪资结构反映出来的结果,政府应该将重点放在提升整体薪资“薪资中位数”,以及“平均薪资”之上,台湾有将近七成(69.3%)劳工领不到平均薪资,中产阶级严重萎缩,才是加薪无法抵抗通膨的根本原因。 李彦秀强调,台湾传统产业、服务业都面临“成长动能不足”的困境,再加上低碳转型的绿色经济成本,让过去台湾发展引以为傲的中小企业面临转型的挑战。中小企业家数占台湾总体98%,雇用劳工比例也高达80%,中小企业获利能力与竞争力的提升,才是解决台湾低薪问题的根本之道。 责任编辑:郑桦 相关新闻:编辑推荐: 本文转自大纪元(国内需用翻墙软件才能访问) 下载翻墙软件浏览原文:政院祭解低薪八大措施 立委:提升中小企业获利才是关键 手机上长按并复制下面二维码分享本文章: | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |