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【大纪元2024年10月11日讯】（大纪元记者夏楚君澳洲悉尼编译报导）一家全球领先招聘机构称，过去12个月内，澳洲电信和金融服务行业已有超过2万个岗位外包至海外，而高达70%的澳洲大型企业正在采取降薪或裁员等措施以削减运营成本。 根据全球人力资源平台Deel的调查，70%的澳洲企业正在实施成本削减措施。此次调查涵盖了250家员工人数在500人以上的企业领导者，调查时间为6月至7月。受访者中最多来自零售业，其次是信息技术和制造业。 调查发现，约45%的受访者考虑减少工资支出，41%则计划裁员。 据澳洲人报网站报导，Deel澳洲经理卡拉卡（Shannon Karaka）表示，面对市场不确定性，许多企业保持谨慎。他补充道，企业正在评估哪些职位可以被技术取代，以利用人工智能来削减成本。 Talent International澳洲总经理孟森（Matthew Munson）表示，在过去6至8个月内，有三分之一的合同工被裁员。 合同工通常为公司特殊项目工作，薪资较高，大约比全职员工高出40%。在疫情初期，随着公司加速实施数字化战略，合同工的薪资一度大幅上涨。然而，随着许多公司开始削减成本，合同工成为被裁对象。 Talent International公司称，合同工裁员已对劳动力市场产生了显着影响。过去两年内，申请软件工程岗位的数量增长了1400%，项目经理岗位增长了775%，商业分析师岗位增长了650%。 安保集团（AMP）经济学家奥利弗（Shane Oliver）则表示，许多澳洲大型公司在8月的财务报告中已透露裁员计划。 “企业的重点似乎从应对通胀转向了裁员。成本压力仍然很大，加之销售疲软，这是推动削减成本讨论的关键因素。”他说。 在私人部门，许多工作被外包至菲律宾和印度等国家，一些公司在当地设立了办公室，另一些则依赖外包公司。过去12个月内，印度的外包业务增长了7%，部分企业的成本因此减少了多达75%。 澳洲公司以前对外包持保留态度，但远程办公和部分澳洲员工不愿返回办公室的情况让雇主们意识到，聘用海外员工能以更低成本获得相同的产出。 裁员并不局限于私营部门，联邦政府也在5月宣布将通过聘用更多澳洲公共服务部门（APS）员工，减少对昂贵的非公共服务人员的依赖，以节省高达10亿澳元的支出。 安保集团经济学家奥利弗表示，劳动力成本仍“相对较高”。他预测，如果更多公司继续裁员，失业率可能从当前的4.2%上升至4.5%。 责任编辑：宗敏青 了解更多澳洲即时要闻及生活资讯，请点击?dajiyuan.com.au 编辑推荐： 本文转自大纪元（国内需用翻墙软件才能访问） 下载翻墙软件浏览原文：削减运营成本 70%澳企业选择裁员或降薪 手机上长按并复制下面二维码分享本文章： |                         |